Agencias de Personal: Apps Android para Trabajadores

• Las nuevas versiones de Android piden permiso antes de que las aplicaciones puedan enviar notificaciones.
• Explique por qué las alertas de turno importan antes de pedir permiso de notificación.
• Utilice la ubicación sólo mientras la aplicación está abierta al reloj, no en el fondo.
• Los ahorradores de batería pueden retrasar las tareas de fondo, así que no confíen en ellas para los relojes.
• Prueba en los teléfonos presupuestarios y mantén la aplicación pequeña.
• Los perfiles de trabajo mantienen los datos de trabajo separados en los teléfonos personales de los trabajadores.

Esta guía cubre el lado Android de las aplicaciones de plantilla: permiso de notificación, ubicación en el reloj, guarda baterías, teléfonos presupuestarios, perfiles de trabajo en teléfonos personales, cómo distribuir la aplicación, mantenerse al día con los cambios de Android y qué medir. Ponga claramente: diseño para las reglas de Android y para los teléfonos presupuestarios, y las alertas de cambio y reloj-ins funcionarán.

Las características propias están cubiertas aplicaciones de personal para una fuerza de trabajo en dispositivos mixtos.

Android pregunta primero. Desde Android 13, las aplicaciones deben pedir permiso antes de enviar notificaciones.

Explique antes de preguntar. "Enciende alertas para que no pierdas las ofertas de turno".

Pregunta en el momento adecuado. Cuando un trabajador primero establece la disponibilidad, no a la instalación.

Canales de respaldo. Mensajes de texto para trabajadores que rechazan las alertas, con consentimiento.

Sólo mientras la aplicación está abierta. Verifica la ubicación cuando el trabajador toca el botón de entrada.

Evite la ubicación de fondo. Necesita un permiso separado y extra Google Jugar revisión, y los trabajadores lo desconfian.

Un aviso claro. Di lo que está comprobado y cuándo, como en la guía de personal principal.

Sin rastrear el turno. Nunca.

Android limita el trabajo de fondo. Para ahorrar batería, puede retrasar o detener tareas de fondo.

Los fabricantes de teléfonos añaden más límites. Algunas marcas son más estrictas que otras.

Diseño a su alrededor. El bloqueo ocurre cuando el trabajador toca, no en el fondo.

Recordadores. Use notificaciones programadas en lugar de cheques de fondo constantes.

Pequeña descarga. Muchos trabajadores tienen poco almacenamiento.

Uso bajo de datos. Los planes de datos limitados son comunes.

Dispositivos de baja memoria. Pruebe en ellos, incluyendo los teléfonos Android Go.

Sin conexión. Guardado y enviado cuando la señal regrese.

Pruebas de dispositivos reales. Como se explica en evaluación de proveedores Android.

Espacio de trabajo separado. Los perfiles de trabajo de Android mantienen aplicaciones de trabajo y datos separados de los personales.

Privacidad para los trabajadores. La agencia gestiona el perfil de trabajo, no todo el teléfono.

Fácil eliminación. Los datos de trabajo se pueden eliminar cuando una asignación termina.

Dispositivos de compañía. Totalmente gestionado, como con aplicaciones móviles.

Google Play. El camino más fácil para la mayoría de los trabajadores.

Distribución de la compañía privada. Para aplicaciones sólo sus trabajadores deben ver.

Se instala directamente. Posible, con las reglas de verificación de desarrolladores de Google a seguir, tal como están cubiertas Play Store vs distribución directa.

Juega a las políticas. Los formularios y permisos de seguridad de datos explicados, tal como están cubiertos Google Repaso y base de políticas.

Actualizaciones anuales. Nuevas versiones de Android y Google Play plazos, cubiertos en Actualizaciones iOS y Android.

Prueba nuevas versiones antes. Las reglas de permiso y batería a menudo cambian.

Perfiles de curriculum vitae. Como se explica en la dotación de personal.

Las ofertas de cambio coinciden con los trabajadores. Luego envió a sus teléfonos.

Tasa de notificación opt-in. Trabajadores que permiten alertas.

Entrega de alerta. Alertas recibidas a tiempo.

Tasa de éxito. Primer reloj-ins.

Tamaño de aplicación y uso de datos. Se bajó.

Usuarios sin control por dispositivo. Incluyendo modelos presupuestarios.

Encuesta de teléfonos de trabajadores, notificación de planes y solicitudes de permiso de ubicación, y decide sobre distribución y perfiles de trabajo.

Construir el reloj que funciona mientras la aplicación está abierta, recordatorios programados y modo offline. Prueba en los teléfonos presupuestarios y varias marcas.

Lanzamiento a través de Google Juego o distribución privada, aviso de pista opt-ins, entrega de alerta y éxito de reloj en y solucionar problemas específicos del dispositivo.

Astra Results Marketing crea aplicaciones Android para los trabajadores de la agencia de personal. Diseñamos para las reglas de notificación, ubicación y batería de Android, probar en los teléfonos presupuestarios, utilizar perfiles de trabajo donde encajan y elegir el camino correcto de distribución.

Los avances comienzan con un examen de la aplicación de un trabajador a través de nuestro Desarrollo de aplicaciones Android equipo.

Lecturas relacionadas

• Apps Android para el Equipo de Campo y el Cliente
• Apps de Agencias de Personal para Trabajadores con Dispositivos Variados
• Play Store vs. Distribución Directa

Las versiones más recientes de Android requieren permiso para notificaciones, y los ahorradores de batería pueden retrasar las tareas de fondo. Solicitar permiso con claridad y utilizar notificaciones programadas.

No. Compruebe la ubicación sólo mientras la aplicación está abierta al instante. La ubicación de la base necesita permiso extra y Google Play revisión, y los trabajadores desconfian de ella.

Mantenga la descarga pequeña, limite el uso de datos, apoye el check-in sin conexión y prueba en dispositivos de baja memoria.

Un espacio separado en el teléfono para aplicaciones de trabajo y datos, gestionados por la empresa, mientras que las aplicaciones personales permanecen privadas.

No siempre. Google El juego es más fácil, pero la distribución de la empresa privada y las instalaciones directas son opciones, siguiendo las reglas de verificación de Google.

Las nuevas versiones a menudo cambian el permiso y las reglas de la batería, así que prueba las actualizaciones tempranas y planifican anualmente.

¿Listo para una aplicación de plantilla que funciona en cada teléfono Android? Astra Results Marketing construye aplicaciones Android de plantilla que respetan las reglas de permiso y batería de Android, funcionan en teléfonos presupuestarios y mantienen los datos de trabajo separados en dispositivos personales. ▸ LLAMAR AL (786) 321-2866 · ▸ SOLICITE SU CONSULTA